ООО "Кадровый Ответ"

Кому нужны Волгоградские Учителя?

Просто ли это - быть педагогом? Получить образование, потом работать в школе. А где почет и уважение? Нет его, ни со стороны учеников, ни со стороны родителей. Руководство нагружает бесконечной отчетностью, за которой некогда думать о детских проблемах. Коллектив не всегда доброжелательный, заработной платы, конечно, не хватает...
Показать полностью..
Не все выдерживают работу в школе... Но куда может уйти педагог? Где его ждут? В детских центрах? - Зарплата там еще меньше, места заняты... В госаппарат не пробиться... Менеджером по персоналу без опыта работы не возьмет ни одна коммерческая структура. А что же может вчерашний учитель?
А может он многое. Он умеет грамотно разговаривать, способен подать информацию доступно и разложить ее по полочкам; быть внимательным к людям, вызывать к себе доверие; он честен и открыт; он хозяин своему слову; справедлив и надежен. Эти замечательные человеческие качества, к большому сожалению, почти не востребованы на современном рынке труда.
Сегодня в ходу умение продавать, а значит, быть быстрым, ловким, хитрым, предусмотрительным, без высоких моральных принципов и стеснений, ощущать выгоду и уметь ею воспользоваться. Про таких говорят: «Ты его - в дверь, а он к тебе — в окно». Если такого сорта люди и приходят в педагогические ВУЗы, они быстро делают себе карьеру, идут по головам. Из-за них, как правило, прирожденные педагоги и бывают вынуждены покидать школу, и за неимением выбора, идти работать репетитором, няней, гувернанткой, или продавцом.
Хорошо, когда есть постоянные ученики, но на педагогов начальной школы, филологов, многих предметников спрос небольшой, а работа домашним персоналом имеет свои неприятные особенности. Остается сфера продаж. О ней нужно рассказать более подробно.
В продажах различают активные — когда сам менеджер инициирует встречи и предлагает товар, и торговлю, когда сам покупатель приходит в торговый зал. Первый случай отметаем сразу - эта работа для шустрых карьеристов, для которых польза и выгода — прежде всего.
Зато работа в торговом зале может быть интересной для бывшего педагога. Сегодня появляется большое количество магазинов брендовой одежды и обуви, где должны работать внимательные, интеллигентные специалисты, хорошо разбирающиеся в людях, в специфике товара, способные оставить довольным покупкой своих клиентов.
Почти каждая женщина знает, как тяжело подобрать красивую и удобную одежду или обувь даже за хорошие деньги. Не потому, что её нет, а потому, что персонал не умеет или не хочет предложить подходящие именно вам модели. Высокомерие, пренебрежение, непрофессионализм так знакомы нам, а ожидание от приятного шопинга часто оборачиваются обидой и отчаянием.
Поэтому, когда интеллигентный и чуткий человек приходит работать в салон модной одежды, он быстро приобретает благодарных и верных клиентов, а личные продажи растут, приятно увеличивая заработную плату.
Есть еще неоспоримый плюс в новой профессии. Это серьезное обучение в fashion направлении. Тенденции известных зарубежных домов моды, качество тканей, новые модели и коллекции — это всегда интересно. Что и говорить, загадочный и притягательный мир моды становится ближе и понятнее.