Суббота, 21.06.2025
Мой сайт
Меню сайта
Мини-чат
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 1
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Форма входа
Главная » 2013 » Июль » 27 » Как правильно выбрать, вручить и получить подаро�
08:20
 

Как правильно выбрать, вручить и получить подаро�

Кому дарим?

23 февраля следует поздравить всех сотрудников-мужчин в отделе и непосредственного начальника, 8 Марта — всех сотрудниц и начальницу. Цветы дарятся всем дамам в отделе. «Частные» подарки друзьям и возлюбленным лучше преподносить наедине или вне офиса. Не следует в такой праздник дарить что-то людям одного с вами пола, исключая друзей и людей зрелого возраста. Поздравить следует даже тех, кто ругает эти праздники. Именно такие противники торжеств чаще всего обижаются на невнимание к себе 23 февраля или 8 марта.

С Днем святого Валентина все сложнее. Определенный канон традиции пока не сложился. Если в вашей фирме принято дарить «валентинки», обсудите подарки всем коллективом или закажите их оптом в рекламном агентстве.

Что дарим?

Вариант самый простой и всеми любимый — конвертик за подписью генерального директора с некой суммой в твердой валюте. Высшему руководству придется самолично расписаться на открытках. А коллегам можно проявить фантазию, выбирая подарки друг для друга.

Три важных совета:

• Оптимальный ценовой диапазон — 0,5–2% от средней зарплаты.
• Выбирая конкретную вещь, стоит определиться — индивидуальный это подарок или массовый.
• Не забудьте снять ценник с подарка и вытащить из подарочной коробки чек!

Задача массового подарка — подойти каждому. Массовые подарки — это шоколад и конфеты, кофе и чай, косметические наборы (мужчинам — для бритья, женщинам — для ухода за волосами и телом, столовая посуда (наборы кружек, бокалов и т.д.). Интересный вариант подарка — чайные ложечки или кружки с именами сотрудников. Мужчинам можно дарить любой алкоголь, женщинам — только вина и ликеры. Если род деятельности предполагает командировки, дарите дорожные сумки и несессеры, если приходится много писать — записные книжки и ежедневники, если основная работа связана с цифровой информацией — флешки, картридеры и т.д.

Индивидуальный подарок учитывает вкусы и нужды адресата. Курящего (и его соседей по офису) обрадует электронная сигарета, любителя игр — новенький набор, фотографа — фоторамки или фотоальбом. Можно подобрать ежедневник или молескин с индивидуальным дизайном, симпатичную ручку или папку, держатель для бумаг или стойку для дисков. На www.komus.ru полным-полно интересных офисных сувениров: коврики для мышки, тапочки и usb-кружки, ручки с флеш-памятью, цифровые фоторамки, устройства для презентаций, диктофоны и веб-камеры. Актуальный вариант — подарочный купон на косметическую процедуру, ужин в ресторане или в парфюмерный магазин. Не отстают от него и билеты в театр, на мюзикл или популярное шоу.

VIP-подарок надо продумывать очень тщательно — не вызывающий, но и не скромный, не бешено дорогой, но обязательно хорошей марки. Дарят вазы, сервизы, фужеры, письменные приборы, алкоголь известных марок, коллекционные куклы, настольные часы, наборы для пикников и охоты, антиквариат, иностранцам — сувениры в русском стиле. Согласно этикету, приличные подарки не сопровождают надписями и гравировками, к ним прилагается только открытка с благопожеланиями.

Что не дарим?

  • Дорогие (ценой более 10% от зарплаты коллеги) подарки.
  • Личные вещи. Рубашки, перчатки, белье, носовые платки, духи и одеколоны.
  • Сердечки с надписями «люблю вечно» и т.д. (если вы не жених с невестой или гражданские супруги).
  • Предметы с религиозной символикой и подарки, противоречащие культуре и убеждениям человека.
  • Подарки «с намеком» — обыгрывающие фамилию или прозвище сотрудника, весы — полному человеку, дорожный набор — увольняющемуся, грелку или термометр — больному и т.д.
  • Мужчинам — галстуки, носки, вещи «женской расцветки» (розовые, с «милым» или «смешным» рисунком).
  • Женщинам — кухонную посуду и приспособления (особенно на 14 февраля!), дешевую бижутерию, декоративную косметику и любые средства для борьбы с деликатными проблемами.
  • Подарки, которые вам дарили в этом же офисе в прошлом году — если хозяин опознает свой сувенир, будет до крайности неудобно.

Как правильно дарить и получать подарки?

Когда вам что-то дарят, непременно следует улыбнуться и поблагодарить благодетеля (даже если подарок полетит в ближайшую помойку). Можно рассмотреть подарок и выразить восхищение его достоинствами. Но! Не принято разглядывать и пересчитывать деньги. На личный подарок от сотрудника противоположного пола допустимо ответить аналогичным подношением в его праздник.

Если вас вдруг обнесли подарками — видимо, пока что-то менять в отношениях с коллективом. Сделайте вид, что ничего не заметили, и решите проблему после праздника.

Отказ от подарка — крайняя степень неуважения к дарящему. По этикету отказываться можно в двух случаях — когда подарок слишком дорогой и когда вы не можете его принять из этических или религиозных соображений. Отклонив подарок, непременно поблагодарите дарящего, извинитесь перед ним и объясните причины отказа. Если отклонили ваш подарок, извинитесь и примите к сведению.

Подарочные приметы

  • Дарить острые, колющие предметы — к ссоре
  • Пустой кошелек — к потере денег
  • Крестик (в т.ч. в перстне или узоре) — передать свои беды другому
  • Носовой платок и жемчуг — к слезам
  • Фигурки птиц — к неприятностям

Цветы

  • Молодым людям цветы дарить не принято.
  • Мужчинам средних лет дарят темно-красные, фиолетовые или белые цветы: каллы, розы, гвоздики, гладиолусы, лилии, тюльпаны.
  • Молодым девушкам — белые и розовые цветы: лилии, розы, хризантемы, тюльпаны, сирень.
  • Женщинам средних лет — красные, желтые, бордовые цветы: тюльпаны, розы, орхидеи, допустимы пышные сложносоставные букеты.
  • Зрелым женщинам — букеты ярких или темных тонов, гвоздики, сложносоставные букеты, растения в горшках.
Просмотров: 127 | Добавил: fordshe | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Поиск
Календарь
«  Июль 2013  »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031
Архив записей
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz
  • Copyright MyCorp © 2025
    Конструктор сайтовuCoz